有休 の 取り 方
これからの有休の取り方はどうあるべきか？ ここまで有休の基本的なしくみと、それがあまり取得されていない現状を見てきました。 50％を切る有休取得率から見える課題や今後のあり方について、本稿を監修する社会保険労務士・中村俊之先生にうかがい.
有休 の 取り 方. あんたの方がルール違反だろ・・・ って言いたかったけど、 せいいっぱいの嫌味で 「今月は休みが多かったので. 有休を使わなかった ～1年後～ 7月1日に6日の有給. 私の職場はワンマンな上司の独自のルールで有休制度が少しおかしいです。 〇繰り越しなし 〇時効1年 〇初.
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